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Un minuto per l'account, poi la sua prima offerta in bozza. I candidati non vedono nulla prima della pubblicazione.
- Un test per offerta, preparato dalla sua descrizione del ruolo o da domande tipo del suo settore, rivisto da lei.
- Le candidature ordinate per punteggio appena termina ogni test, con il CV accanto.
- Nessun rifiuto automatico: decide lei chi incontrare.
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