Отклики приходят уже отсортированными
У каждой вакансии на Takumiz свой тест: около десяти вопросов по вашему описанию вакансии, по 10 секунд на каждый. Открыв список, вы видите отклики, отсортированные по результату, с резюме рядом.
Сначала вы читаете самых сильных кандидатов. С кем встречаться — всегда решаете вы.
| Место | Кандидат | Результат | Резюме |
|---|---|---|---|
| 1 | Inès Belkacem | 90 | Резюме |
| 2 | Thomas Garnier | 80 | Резюме |
| 3 | Awa Diallo | 70 | Резюме |
| 4 | Lucas Morel | 40 | Резюме |
| 5 | Sarah Nguyen | Тест ещё не пройден | Резюме |
От описания вакансии до опубликованного теста
-
Вставьте описание вакансии
Модель на наших серверах выделяет из него навыки и предлагает как минимум втрое больше вопросов, чем нужно для теста. Можно также написать свои вопросы, начать с типовых вопросов вашей отрасли или опубликовать вакансию без теста.
-
Проверьте каждый вопрос
Принимайте, исправляйте или отклоняйте. Фильтр отмечает вопросы, на которые отвечает простой поиск или которые допускают два ответа. Ни один вопрос не задаётся без вашего согласия.
-
Поделитесь адресом вакансии
В LinkedIn, на странице карьеры, по email. Каждый кандидат получает свою выборку с другими значениями: ответ, выложенный на форуме, бесполезен.
Какую сумму ещё нужно оплатить по этому счёту?
Счёт F-2291 Итого с НДС 1 840,00 € Аванс от 03.09 - 600,00 € Кредит-нота A-118 - 115,00 €
- 11 240,00 €
- 21 125,00 €
- 31 725,00 €
- 0Не знаю
Почему 10 секунд на вопрос
Десяти секунд хватает тому, кто владеет темой, чтобы прочитать счёт, строку лога или график смен и найти ответ. Их не хватает, чтобы поискать ответ на стороне. Тест измеряет, что кандидат умеет читать и делать, а не что он выучил наизусть.
Таймер настраивается для каждой вакансии — до 60 секунд, если должность не требует скорости. Кандидат может попросить дополнительное время без справок; вы этот выбор не видите.
Чего Takumiz не делает
- Никому не отказывает. Ни порогов, ни автоматических отказов. Решение остаётся за вами, как того требует GDPR.
- Не заменяет собеседование. Результат подсказывает, с кого начать, а не кого нанять.
- Никого не снимает. Ни веб-камеры, ни слежки за экраном. Списать по-прежнему можно; формат вопросов делает это медленным.
- Это не замена вашей системе подбора. Ни воронки, ни календаря: Takumiz даёт отсортированный список и способ ответить каждому кандидату, а дальше вы работаете в своих инструментах. Ваши текущие вакансии можно импортировать из ATS.
Частые вопросы
- Не отпугнёт ли тест кандидатов?
- Десять вопросов занимают меньше двух минут. Ещё до отклика кандидат знает, сколько вопросов его ждёт, сколько они длятся и что вы о нём увидите. Для каждой вакансии вы видите, сколько кандидатов прошли тест до конца.
- Моя должность совсем не техническая. Это всё равно работает?
- Вопросы предлагают прочитать рабочий документ: накладную, график смен, счёт, фрагмент договора, кассовый отчёт. Если должность для этого не подходит, опубликуйте вакансию без теста: отклики будут отсортированы по дате.
- Я нанимаю за рубежом. Тест есть на других языках?
- У каждой вакансии свой язык: сгенерированные и типовые вопросы следуют выбранному вами языку, а каждый кандидат видит интерфейс на своём. Доступно одиннадцать языков, в том числе английский, немецкий, испанский, арабский, китайский и японский.
- Где хранятся данные кандидатов?
- На сервере, который мы обслуживаем сами, в Европейском союзе. Даже модель, готовящая вопросы, работает у нас и никогда не видит данных кандидатов. Только необязательная проверка личности проходит через специализированного поставщика, который передаёт нам лишь результат. Отклики и резюме удаляются через 6 месяцев после закрытия вакансии.
- Что кандидат видит о своём результате?
- Свой результат через 24 часа после теста и точный список того, что вы о нём видите. Без разбивки по вопросам.
- Сколько времени нужно, чтобы опубликовать вакансию с тестом?
- Столько, сколько нужно, чтобы вставить описание вакансии и проверить предложенные вопросы. Генерация занимает несколько минут, затем проверка; опубликовать можно, когда принято достаточно вопросов.
Ищете работу?
Первые вакансии скоро появятся. Здесь ваш отклик оценивают не по оформлению резюме: рекрутер сначала видит, что вы умеете.