Développeur Java - Spring Boot (H/F)
CIORANE
16 - Mérignac
- CDI
- Temps plein
- 35 000 – 40 000 € par an
- Via France Travail
Offre partenaire, sans test : la candidature se fait sur le site qui publie l'offre.
Détails du poste
- Type de contrat
- CDI
- Salaire
- 35 000 – 40 000 € par an
- Lieu
- 16 - Mérignac
- Publication
- Publiée le 29 octobre 2026
- Source
- France Travail
Le poste
Nous recherchons un Développeur Java / Spring Boot confirmé pour rejoindre les équipes de notre client et contribuer au développement et à la maintenance de ses applications.
Localisation : Merignac (33)
Télétravail : 2 jours de télétravail possibles
Démarrage : dès que possible
Vos missions :
- Développer et faire évoluer les applications du périmètre.
- Mettre en place et maintenir les tests.
- Analyser et corriger les anomalies.
- Réaliser les releases intégrant les évolutions et correctifs.
- Documenter les procédures de correction des données en production.
Profil recherché :
- Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en développement.
- Vous maîtrisez Java, Spring / Spring Boot et MongoDB à un niveau confirmé.
- Vous disposez d'une bonne communication et appréciez le travail en équipe.
Profil recherché
- Expérience
- 3 An(s)
Compétences
- Application web
- Concevoir une application web
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Conditions
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Compléments de salaire
- Intéressement / participation, Indemnité transports
- Déplacements
- Jamais Zone départementale
- Qualification
- Cadre
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- Postes à pourvoir
- 1
L'entreprise
CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.