Comptable/ressources humaines/service de l'eau (H/F)

Sous la responsabilité des élus, vous occupez un poste clé et polyvalent au cœur de la vie communale. Vous pilotez les ressources financières et humaines avec une réelle autonomie. Vos 3 missions fondamentales 1. Pilotage financier & stratégique Budget : Élaboration et suivi du budget principal et des budgets annexes (Eau). Analyse : Création de tableaux de bord, gestion de la dette et recherche de subventions pour concrétiser les projets locaux. Comptabilité : Gestion de la trésorerie, facturation (dont le service Eau) et mandatement. 2. Gestion des Ressources Humaines (de A à Z) Carrière : Du recrutement à la retraite, vous accompagnez le parcours des agents (arrêtés, paie/DSN, entretiens professionnels). Organisation : Optimisation du temps de travail (plannings, annualisation) et mise à jour des outils RH (fiches de poste, règlement intérieur). Conseil : Simulation de masse salariale et appui administratif auprès des agents. 3. Expertise administrative & vie locale Aide à la décision : Rédaction de notes de synthèse et de rapports (RPQS) pour éclairer les élus. Communication : Rédaction de courriers à la population, articles de presse et discours. Gestion spécifique : Suivi réglementaire du service Eau et gestion administrative du cimetière. Pourquoi nous rejoindre ? Polyvalence garantie : Un poste où l'on ne s'ennuie jamais, touchant à tous les aspects de la gestion publique. Responsabilités : Vous êtes le référent technique direct des élus et un interlocuteur privilégié pour les partenaires. Impact concret : Votre rigueur permet le bon fonctionnement des services aux citoyens (école, eau, infrastructures). Le profil idéal Vous maîtrisez les finances publiques et le statut de la FPT. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez un esprit de synthèse et le goût du service public. 25 h hebdomadaires à définir avec M.le Maire