Comptable et RRH (H/F)

Au sein de notre centre de loisirs et culturelle, nous recrutons une personne qui aura en charge la comptabilité ainsi que la gestion des ressources humaines. Missions principales 1-Comptabilité et gestion financière - Tenir la comptabilité générale et analytique pour l'ensemble des activités de l'association (accueils collectifs de mineurs, ateliers, vie associative, etc) - Suivre la trésorerie et les flux financiers, réaliser les rapprochements bancaires - Réaliser, suivre et ajuster les budgets - Etablir les tableaux de bords financiers, plan de trésorerie, etc. - Réaliser les états financiers et élaborer le bilan en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes - Participer à la stratégie financière 2- Administration du personnel - Gérer la paie (bulletins de paie et déclarations sociales) - Préparer et établir les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrat de travail, formalités liées à l'embauche, dossier disciplinaire, etc.) - Gestion des temps de travail et des absences - Lien avec l'ensemble des partenaires et organismes sociaux (urssaf, retraite, prévoyance, service juridique, etc.) - Conseiller les responsables de la structure - Dialoguer et renseigner les salarié.es 3- Gestion des ressources humaines - Contribuer à la stratégie RH : diagnostic des besoins, freins, évolution des activités et de l'organisation - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations RH (DUERP, fiche de poste, règlement intérieur, etc.) - Participer à l'élaboration du plan de formation et de développement des compétences, à la définition des rémunérations, etc. - Participer au recrutement - Assurer la veille juridique et participer au suivi des instances de représentations du personnel 4- Vie associative - Participer à la vie institutionnelle et aux différents évènements de l'association Profil recherché Titulaire diplôme niveau 6 dans la comptabilité et la gestion des ressources humaines 1-Compétences techniques - Maîtrise des principes de la comptabilité générale et analytique - Bonne connaissance des règlementations sociales (droit du travail, convention collective, etc.) - Maîtrise technique de la paie et des déclarations sociales - Capacité à créer et gérer des tableaux de bords - Connaissance du logiciel de paie SILAE et du logiciel SAGE Comptabilité - Utilisation avancée des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) 2-Compétences psychosociales - Sens de l'écoute et de la pédagogie - Adhésion aux valeurs de l'association - Rigueur et capacité d'organisation - Autonomie et goût du travail en équipe - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens de la négociation - Polyvalence - Adaptabilité Candidature soumise au contrôle d'honorabilité permettant d'exercer auprès de mineur.es. Type de contrat : CDI à temps complet Classification conventionnelle : Groupe E - coefficient 355 Reconstitution de carrière conventionnelle possible selon profil Rémunération brute : selon profil à partir de 2 525.49€ bruts/mois sur 13 mois + prime de responsabilité de 253.05€ bruts (35 points) 6 semaines de congés payés Mutuelle Conditions de travail Ordinateur portable disponible Téléphone portable professionnel Accessibilité : Transport en commun : bus C4 - C7 Gare d'Echirolles à 15 minutes en transports en commun Accès rocade sud à 3 minutes Campus universitaire à 10 minutes Renseignements sur le poste : Patricia MOREL, directrice de l'association Prise de poste le 01/12/2026 - tuilage possible de 15 jours à 1 mois CV et lettre de motivation à adresser jusqu'au 28/10/2026. CANDIDATURES JUSQU'AU : 28/10/2026 PRISE DE FONCTION : 01/12/2026 ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : Mardi 3 ou Mercredi 4 novembre 2026