Comptable (H/F)

La commune recrute son agent en charge de la comptabilité, et du budget (H/F). Débutant accepté avec possibilité d'être formé en interne et par le formateur du logiciel de comptabilité. Missions et activités Comptabilité et gestion budgétaire : - Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes (3 budgets : principal, mouillages et CCAS), - Aide à la préparation budgétaire en lien avec le DGS, - Contrôler les engagements de dépenses en conformité avec les dotations budgétaires et en lien avec les services, - Réaliser les écritures comptables de fin d'exercice : écritures d'inventaire, amortissements, rattachements, restes à réaliser . . - Suivi des marchés publics, - Accompagnement des régisseurs dans la mise en place de procédures de tenue de régie conformes aux exigences réglementaires, - Facturation des recettes exigibles par la commune : Garderie, cantine, Occupation du domaine public, loyers . . - Mise en place de tableaux de bords pour le contrôle des recettes et des dépenses, - Analyse financière, - Suivi des subventions pour les associations, - Déclaration trimestrielle TVA (maison de santé, location-gérance, mouillages), - Préparation de la présentation des documents budgétaires (Budget Primitif, CFU, DM .) pour les instances. Profil recherché Compétences techniques : - Maitrise de la réglementation de la comptabilité publique (M 57), des règles et procédures budgétaires et comptables, y compris des régimes de TVA applicables aux collectivités - Connaissance des règles de la commande publique - Logiciel de comptabilité : Berger-Levrault, sa maîtrise serait un plus, - Maîtrise des outils informatiques (dont le Pack Office) - Adaptabilité à l'évolution technique et réglementaire Compétences comportementales : - Esprit d'analyse et de synthèse - Esprit d'équipe et transversalité - Sens de l'organisation - Sens du service public - Discrétion professionnelle - Pratiquer l'écoute active Informations complémentaires Durée du temps de travail hebdomadaire : 37h30 Nombre de jours ARTT : 15 Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + participation à la protection sociale complémentaire)