Comptable

Gestion de la comptabilité générale - Opérations quotidiennes - Contrôle et enregistrement des pièces comptables dans le logiciel comptable (achats, ventes, frais généraux, financier) - Suivi de la trésorerie (encaissement, décaissement), prévisionnel de trésorerie - Etablit les règlements fournisseurs et le suivi des litiges - Etablit ou vérifie les factures de ventes et assure le suivi client, encaissement et relance des impayés - Assure le suivi des immobilisations (enregistrement, règle d'amortissements, amortissement des subventions) - Opérations mensuelles - Comptabilise les écritures d'inventaire - Contrôle des écritures de paye - Etablit les situations mensuelles et analyse les résultats - Elabore un dossier de travail permettant une justification de l'ensemble des postes du bilan - Réalise les déclarations de TVA et les déclarations d'Echange de Biens - Elabore le reporting de gestion (résultat et KPI) - Opérations annuelles - Arrête les comptes annuels en collaboration avec le DAF (Bilan, compte de résultat) - Participe à l'établissement des prévisions budgétaires - Etablit toutes les déclarations fiscales obligatoires - De façon permanente - Tient à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale , commissaire aux comptes) - Contrôle le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualise la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables) - Veille au respect des procédures et délais Compétences techniques - De formation comptable de niveau BAC+2 ou expérience de niveau équivalent - Connaissance en comptabilité générale - Connaissance des outils bureautiques et de traitement comptable - Connaissance des normes comptables et fiscales Compétences techniques facultatives - Connaissance en comptabilité analytique - Connaissance de l'anglais Qualités professionnelles - Rigueur - Sens de l'organisation - Méthodique - Capacité d'analyse - Capacité à travailler dans des délais contraints - Autonomie - Parfaite confidentialité Formations facultatives - EPI - SST - Applicables à tous les salariés - Connaître la politique Environnement et Sécurité - Assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues concernés par ses actes au travail - Respecter les procédures et les mesures mises en place pour préserver la Santé, la Sécurité, la protection de l'Environnement et limiter les risques industriels - Corriger et/ou faire remonter toute anomalie Sécurité/Environnement - Porter les Equipements de Protection Individuelle obligatoires - Respecter et veiller au respect des consignes d'ordre, de rangement et de propreté - Trier ses déchets et respecter la maîtrise de l'Energie - Rôles et responsabilités spécifiques (cocher si les critères ci-dessous correspondent au poste) Rôle d'encadrement - S'assurer de la bonne application des mesures en matière d'Hygiène, de Sécurité & d'Environnement - Promouvoir les actions de prévention - Dialoguer avec son équipe pour une circulation des informations et des questions HSE - Impliquer et fédérer le personnel aux démarches environnementales et sécuritaires Services techniques - Elaborer, choisir et mettre en œuvre des actions de prévention adaptées (consignes d'utilisation, entretien préventif, etc) - Intégrer et prendre en compte les exigences en matière de Santé, Sécurité et Environnement dans les organisations proposées, lors de la conception de nouvelles installations, lors d'aménagement et/ou lors d'un achat Service Hygiène, Sécurité, Environnement - Inclus dans les missions et les activités génériques