DEVELOPPEUR(EUSE) ECONOMIQUE EN CHARGE DES RELATIONS ENTREPRISES (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Aménagement & Attractivité du Territoire et au sein d'une équipe composée de trois personnes, le Développeur économique, en plus de ses missions principales, aura à cœur de contribuer à la dynamique territoriale, en représentant la stratégie économique engagée auprès des entreprises du territoire. Vous rejoindrez une équipe compétente en charge de l'aménagement des ZAE, de la transition écologique et de l'accompagnement du secteur agricole. Vous aurez à cœur de co piloter la politique d'attractivité et de marketing territorial du service Développement économique ainsi que la politique Immobilière à destination des entreprises. MISSIONS PRINCIPALES - Prospecter et conseiller les entreprises - Participer à l'animation du territoire, - Immobilier d'entreprises - Mettre en place et suivre un observatoire économique : Faire remonter les tendances du marché du travail et les difficultés du terrain auprès des élus et Direction. - Participer à la synergie d'équipe et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie - S'inscrire dans un mode de travail transversal avec l'ensemble des services SAVOIRS - Diplôme de Niveau Bac +3 ou plus en Aménagement opérationnel ou en Développement Territorial - Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire, - Techniques de conduite de projets multi partenariaux - Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales appréciée - Techniques rédactionnelles, d'analyse et de synthèse avérées SAVOIR FAIRE - Approche pragmatique et opérationnelle - Expérience réussie sur un poste similaire et/ou expérience professionnelle dans le secteur économique - Savoir travailler en équipe et en transversalité - Connaissance du travail en mode projet - Forces de proposition facilitant l'aide à la décision des élus - Développement d'argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus, - Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets, - Rechercher des entreprises cibles et constituer un vivier d'entreprises à prospecter, SAVOIR ETRE - Goût du challenge - Implication et sens du service - Aisance relationnelle, source de convivialité et d'optimisme - Disponibilité - Adaptabilité illustrant un esprit vif - Autonomie - Savoir être réactif et proactif - Force de proposition - Capacité d'analyse - Savoir faire preuve de créativité CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail principalement à l'espace Loire situé à Divatte sur Loire - Horaires avec amplitude variable, possibles réunions en soirée - 35 heures ou 39 heures avec RTT - Organisation du travail en 5 jours semaine, avec possibilité d'1 jour de télétravail - Permis B indispensable Plus de renseignements : auprès d'Aurélie DUCERF-NAVARRO, Directrice du pôle Aménagement et Attractivité du Territoire de la CC Sèvre et Loire - 02.51.71.92.12 Date limite des candidatures : 22/11 Date d'entretien : - 1er jury : 1/12 - 2nd jury 9/12 am Pour postuler, lettre de motivation et CV à recrutement@cc-sevreloire.fr à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire 1 place du Général de Gaulle, 44330 VALLET Jusqu'au 22/11/2026

Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre et Loire comprend près de 50 000 habitants, 11 communes, 280 agents. L organisation des services se déploie en 5 pôles (ressources, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, solidarités et familles, culture et sport), répartis sur divers sites sur l'ensemble du territoire.