Senior District Manager

业绩与战略落地：将区域销售目标和业务战略分解到各区域，跟进达成情况，并做业绩复盘与资源调配。 团队管理与发展：管理下属区域MR，负责招聘、绩效管理、辅导、梯队培养和人员保留。 市场与客户管理：关注区域内重点医院和大客户、渠道及准入情况，推动市场机会拓展和客户关系维护。 跨部门协同：与市场、医学、准入、贸易与收入管理、人力资源（P&C）等部门配合，保证策略一致执行。 合规与风险管理：监督团队