تصلك الطلبات مرتبة مسبقًا
لكل عرض منشور على Takumiz اختباره الخاص: نحو عشرة أسئلة مبنية على وصفك الوظيفي، مدة كل منها 10 ثوانٍ. حين تفتح القائمة تجد الطلبات مرتبة حسب النتيجة، والسيرة الذاتية بجانبها.
تقرأ أقوى الملفات أولًا. ومن تقابل، تقرره أنت دائمًا.
| الترتيب | المترشح | النتيجة | السيرة الذاتية |
|---|---|---|---|
| 1 | Inès Belkacem | 90 | السيرة الذاتية |
| 2 | Thomas Garnier | 80 | السيرة الذاتية |
| 3 | Awa Diallo | 70 | السيرة الذاتية |
| 4 | Lucas Morel | 40 | السيرة الذاتية |
| 5 | Sarah Nguyen | لم يُجرَ الاختبار بعد | السيرة الذاتية |
من الوصف الوظيفي إلى الاختبار المنشور
-
الصق وصفك الوظيفي
يستخرج النموذج المثبت على خوادمنا المهارات، ويقترح ثلاثة أضعاف ما يحتاجه الاختبار من أسئلة على الأقل. يمكنك أيضًا كتابة أسئلتك، أو الانطلاق من أسئلة نموذجية في مجالك، أو نشر العرض دون اختبار.
-
راجع كل سؤال
اقبل أو صحّح أو استبعد. يشير فلتر إلى الأسئلة التي يحلها بحث بسيط أو التي تحتمل إجابتين. لا يُطرح أي سؤال دون موافقتك.
-
شارك عنوان العرض
على LinkedIn، وفي صفحة الوظائف لديك، وعبر البريد الإلكتروني. يحصل كل مترشح على سحب مختلف بقيم مختلفة: الإجابة المتداولة في منتدى لا تنفع.
ما المبلغ المتبقي للدفع على هذه الفاتورة؟
فاتورة F-2291، الإجمالي شامل الضريبة: 1840.00 € دفعة مقدمة مسددة في 03/09: 600.00 € إشعار دائن A-118: 115.00 €
- 11240.00 €
- 21125.00 €
- 31725.00 €
- 0لا أعرف
لماذا 10 ثوانٍ لكل سؤال
تكفي عشر ثوانٍ من يتقن الموضوع لقراءة فاتورة أو سطر من سجل أو جدول دوام والعثور على الإجابة. ولا تكفي للبحث عنها في مكان آخر. يقيس الاختبار ما يستطيع المترشح قراءته وفعله، لا ما حفظه عن ظهر قلب.
يُضبط المؤقت لكل عرض، حتى 60 ثانية إن لم تتطلب الوظيفة سرعة. يمكن للمترشح طلب وقت إضافي دون إثبات، ولا ترى أنت هذا الاختيار.
ما لا يفعله Takumiz
- لا يرفض أحدًا. لا حد أدنى ولا رفض تلقائي. يبقى القرار لك، كما تشترط اللائحة العامة لحماية البيانات.
- لا يحل محل المقابلة. تخبرك النتيجة من أين تبدأ، لا من توظف.
- لا يصوّر أحدًا. لا كاميرا ولا مراقبة للشاشة. يبقى الغش ممكنًا، لكن شكل الأسئلة يجعله بطيئًا.
- لا يحل محل نظام التوظيف لديك. لا مسار توظيف ولا تقويم: يمنحك Takumiz القائمة مرتبة وطريقة للرد على كل مرشح، ثم تتابع بأدواتك. يمكن استيراد وظائفك الحالية من نظام ATS لديك.
أسئلة تُطرح علينا
- ألن ينفر المترشحون من الاختبار؟
- عشرة أسئلة تستغرق أقل من دقيقتين. قبل التقديم يعرف المترشح عدد الأسئلة التي تنتظره ومدتها وما ستراه عنه. وترى لكل عرض عدد المترشحين الذين أكملوا الاختبار.
- وظيفتي ليست تقنية إطلاقًا. هل ينجح الأمر مع ذلك؟
- تطلب الأسئلة قراءة وثيقة من صميم العمل: إشعار تسليم، جدول دوام، فاتورة، مقتطف من عقد، تقرير صندوق. وإن لم تكن الوظيفة مناسبة لذلك، فانشر العرض دون اختبار: ستُرتب الطلبات حينها حسب التاريخ.
- أوظّف دوليًا. هل يتوفر الاختبار بلغات أخرى؟
- لكل عرض لغته: تتبع الأسئلة المولَّدة والأسئلة النموذجية اللغة التي تختارها، ويرى كل مترشح الواجهة بلغته. تتوفر إحدى عشرة لغة، منها الإنجليزية والألمانية والإسبانية والعربية والصينية واليابانية.
- أين تُحفظ بيانات المترشحين؟
- على خادم نديره بأنفسنا، داخل الاتحاد الأوروبي. حتى النموذج الذي يُعدّ الأسئلة يعمل لدينا ولا يرى أبدًا بيانات المرشحين. وحده التحقق الاختياري من الهوية يمر عبر مزوّد متخصص لا يرسل إلينا إلا النتيجة. تُحذف الطلبات والسير الذاتية بعد 6 أشهر من إغلاق الوظيفة.
- ماذا يرى المترشح من نتيجته؟
- نتيجته بعد 24 ساعة من انتهاء الاختبار، والقائمة الدقيقة لما تراه عنه. دون تفصيل لكل سؤال.
- كم يستغرق نشر عرض مع اختبار؟
- وقت لصق الوصف الوظيفي ومراجعة الأسئلة المقترحة. احسب بضع دقائق للتوليد ثم المراجعة، ولا يمكن النشر إلا بعد قبول عدد كافٍ من الأسئلة.
تبحث عن عمل؟
أولى العروض في الطريق. هنا لا يُحكم على طلبك بتنسيق سيرتك الذاتية: يرى مسؤول التوظيف أولًا ما تجيده.